انقلبت الآية هذه المرة.. اتهام مديرة مدرسة فى أمريكا بممارسة العنصرية ضد البيض

كتبت: أسماء خليل

وجهت إدارة التعليم بمدينة نيويورك، الأمريكية تهمة التمييز العنصرى لمديرة مدرسة ثانوية في واشنطن هايتس وأحالتها للتحقيق.
المثير فى الأمر أن التمييز المتهمة به مديرة المدرسة، ليس هذه المرة ضد الزنوج السود، ولكن ضد المعلمين البيض فى المدرسة ، حسب الاتهام.بدأ التحقيق بعد أن اتهم أعضاء هيئة التدريس بالمدرسة الثانوية للقانون والخدمة العامة مديرة المدرسة “باولا ليف” بالتمييز ضد الموظفين والتآمر لطرد زميل أبيض.

وتقدم أعضاء هيئة التدريس بشكوى إلى إدارة التعليم وصوتوا أيضًا على عدم ثقتهم في قيادة ليف.
وتدعي الشكوى ، التي حصلت علي محتواها صحيفة نيويورك بوست ، أن ليف حاولت بشكل صارخ ولكن دون جدوى تقسيم المدرسة حسب العرق، وأخبرت موظفًا أنها ستتخلص من كل هؤلاء المعلمين البيض الذين لا يفعلون أي شيء لأطفال المجتمع على حد قولها.

وأضافت الصحيفة : “إنها بالتأكيد لديها شيء ضد البيض”.
وقدم أعضاء هيئة التدريس الشكوى الأسبوع الماضي ، إلى جانب تصويت بحجب الثقة ضد ليف.
وكتب أحد أعضاء هيئة التدريس في شكوى للإدارة أن ليف ، 39 عامًا ، قامت بخطة لإنهاء موظفة بيضاء غير محددة الهوية. طلب منه ليف أن يحصل على شهادة تعليم حكومية حتى يكون لديه مؤهلات أكثر من الموظفة البيضاء ويمكن أن تفصلها من العمل فيما بعد.
كما صرحت المديرة باللغة الإسبانية بأنها ستتخلص من كل هؤلاء المعلمين البيض الذين لا يفعلون شيئًا لأطفال مجتمعنا. يعتقد المعلمون أن السيدة ليف ليست مناسبة لمنصب المدير بسبب التعليقات التي أدلت بها حول الأشخاص البيض والطرق الخبيثة التي تفكر وتتحدث بها. إنها غير صالحة لأن تكون قائدة المدرسة،على حد قول الزملاء
وليس من الواضح ما إذا كانت ليف على علم بالشكوى ، ولكن في اليوم الأخير من المدرسة ، قامت بتسريح عضو هيئة التدريس الذي قدمها وقالت إنه لم يعد هناك حاجة إليه في المدرسة ويجب أن يبحث عن عمل في مكان آخر في وزارة التعليم.
واندلعت التوترات لأول مرة بين ليف والموظفين في فبراير ، عندما اتهمت علنًا نيك بيكون ، رئيس فرع النقابة ، بأنه عنصري بعد أن قدم شكوى روتينية حول مشكلة جدولة تؤثر على أعضاء هيئة التدريس.
كما أكد الموظفون أن ليف انتهكت عقد العمل الخاص بهم وترك كثير من الموظفين خارج المناقشات حول القرارات المدرسية المهمة.