رئيس”العامة للمرافق”: الحوار المجتمعى أصبح سمة وصفة للدولة المصرية

كتب: إسلام فليفل

أكد المستشار هشام فؤاد رئيس النقابة العامة للعاملين بالمرافق العامة ونائب رئيس الإتحاد الدولى للخدمات العامة، أن تعظيم دور العمال أمر ضرورى للغاية لما يمثله من أولوية قصوى خلال الفترة الحالية بوجه خاص.

اقرأ أيضاً.. رئيس القوى العاملة بالبرلمان: مشروع قانون العمل يحقق الأمان الوظيفي

وأشار إلى أن الحوار المجتمعى يعتبر  قضية من أهم القضايا المطروحة على الساحة الذي أصبح سمة وصفة للدولة المصرية، حيث يتزامن عنوان المؤتمر مع الحوار الذى دعا إليه الرئيس عبدالفتاح السيسي مع كافة القوى الوطنية من أجل المشاركة في بناء الجمهورية الجديدة.

واكد “فؤاد” خلال كلمته بفعاليات المؤتمر السنوى الذى تنظمه النقابة العامة للمرافق حول”دور العمال في الحوار الإجتماعي وتوفير بيئة عمل أمنة”المنعقد في مدينة شرم الشيخ ، قائلا :”نحن على الدرب سائرون ومؤمنون أنه لا تنمية حقيقة ولا إنتاج منشود بدون حوار بين كافة أطراف العمل، وبدون بيئة عمل أمنة ونظيفة”.

وأعرب رئيس العامة للمرافق عن تقدمه بإسم الملايين من عمال مصر بالتحية والشكر والتقدير إلى القيادة السياسية برئاسة الرئيس عبدالفتاح السيسي، وحكومة د. مصطفى مدبولي على نجاح مؤتمر شرم الشيخ العالمي للمناخ، ونعلن دعمنا كعمال لتوصياته ونتائجه، مؤكدا على أن نجاح هذا المؤتمر الذى عقد على أرض السلام دليل ورسالة الى العالم أجمع أن مصر بلد الأمن والأمان، وبلد الإستقرار، وانها ماضية قدما وبثبات نحو الجمهورية الجديدة بقيادة الرئيس عبدالفتاح السيسي وبسواعد عمالها وجنود إنتاجها.

وأشار إلى إن عنوان المؤتمر  يحمل العديد من القضايا لعل أبرزها “الحوارالمجتمعي” وموقفنا من ذلك واضح وصريح، لإيماننا الكامل بأهمية الحوار بين اطراف العمل، وهو ما دفعنا في اكثر من مناسبة وخلال تعليقاتنا على مشاريع القوانين التي تخص عالم العمل والتأكيد على أهمية ترسيخ مبادئ الحوار وما حدث مؤخرا من مناقشات بين الحكومة ممثلة في وزارة القوى العاملة بقيادة وزيرها المحترم والنشط حسن شحاتة، مع منظمة العمل الدولية بشأن مشروع مشترك مع “المنظمة” إسمه “مشروع تعزيز علاقات العمل ومؤسساتها في مصر” محل تقدير وإهتمام، خاصة وأن هذا المشروع الاستراتيجي الذي يجرى تنفيذه يشمل 3 محاور:الأول يهدف إلي تعزيز الحرية النقابية والمفاوضة الجماعية وتنفيذها بشكل فعال في إطار القوانين والممارسات عن طريق انفاذ قانون المنظمات النقابية العمالية وحماية حق التنظيم النقابي رقم 213 لسنة 2017 وتعديلاته الصادرة بالقانون رقم 142 لسنة 2019، والثاني : خاص بتهيئة بيئة مواتية لعلاقات عمل سليمة، من خلال تعزيز الحوار المجتمعي في مصر عن طريق دعم المجلس الأعلى للحوار المجتمعي في مجال العمل المنشأ بقرار رئيس مجلس الوزراء، أما الثالث: خاص ببرنامج العمل الأفضل في مصر، وهو البرنامج المعني بتمكين المنشآت العاملة في مصر، والاستفادة بشكل أفضل من فرص توسع الأعمال التجارية بفضل تحسن علاقات العمل ومستويات الامتثال الأفضل لمعايير العمل الدولية وقوانين العمل الوطنية.

ولفت إلى أنه لا يمكن أن نتحدث عن بيئة عمل أمنة ونظيفة دون ذكر وزارة الكهرباء والطاقة المتجددة بقيادة وزيرها المحترم د. محمد شاكر، فنحن داعمون لخطط واستراتيجيات الوزارة بقيادته، والتي  نجحت فى زيادة نسبة مشاركة الكهرباء المولدة من الطاقات المتجددة بالشبكة القومية للكهرباء بقدرة تجاوزت الـ 6 آلاف ميجا وات من إجمالى قدرة الشبكة، والتى كان لها دور كبير فى الحفاظ على البيئة وخفض انبعاثات ثانى أكسيد الكربون، علاوة على أنها تصب فى مصلحة المواطن نظرا لأنها توفر أطنانا من الوقود، وبالتالى تسهم فى انخفاض تكلفة الإنتاج وبالتالى انخفاض سعر البيع للمواطن، كما سيتضاعف اقتصاد الهيدروجين بمعدل سبع مرات تقريبًا بحلول عام 2050، مما سيوفر حصول مصر على نسبة كبيرة من السوق الدولية وزيادة الناتج المحلي الإجمالي لمصر في حدود 10- 18 مليار دولار أمريكي،ناهيك عن استحداث أكثر من 100 ألف وظيفة جديدة فى حال زيادة استخدام القدرات المحلية فى صناعات الهيدروجين وسلاسل القيمة المحلية، وستؤدي زيادة الهيدروجين المنتج محليًا إلى زيادة أمن الطاقة لمصر، مع اعتماد أقل على واردات البترول.

وأكد أن النقابة العامة للعاملين بالمرافق داعمة لخطة “الوزارة” لمخرجات الاستراتيجية الوطنية للهيدروجين منخفض الكربون خلال مؤتمر المناخ (COP27)، والمتوقع اصدارها بنهاية العام الجاري،لتحقيق خطة طموحة والوصول إلى 8٪ من السوق العالمي للهيدروجين.