“التنظيم والإدارة” ينفي نقص الدرجات المالية لتعيين 3 آلاف إمام
كتب – خالد حسن
أكد الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، عدم صحة ما يتردد بشأن عدم وجود درجات وظيفية أو اعتمادات مالية لمسابقات 3 آلاف وظيفة إمام وخطيب ومدرس بالوزارة، مؤكداً على توفيرها وإدراج المخصصات المالية بالموازنة العامة للدولة.
اقرأ أيضا.. وزارة العمل تعلن عن 945 وظيفة خالية .. قدم الآن
نفي الشائعات وتأكيدات على الشفافية:
جاء ذلك خلال اجتماع لجنة الشئون الدينية بمجلس النواب، بحضور الدكتور محمد مختار جمعه وزير الأوقاف، للرد على طلبات الإحاطة المقدمة بشأن مسابقة تعيين الأئمة والمدرسين والخطباء.
وأوضح الشيخ أن وزارة الأوقاف لم تتدخل في أي مرحلة من مراحل المسابقة، بدءًا من الإعلان عنها حتى تسليم النتائج النهائية، مؤكداً على حيادية الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة والتزامه بمبدأ تكافؤ الفرص للجميع.
مراحل المسابقة وضمانات النزاهة:
وشدد الشيخ على أن منظومة مسابقات التوظيف الحالية هي الأحدث في تاريخ الدولة المصرية، تهدف إلى اختيار الأكفأ لشغل الوظائف العامة، وضمان تقديم أفضل الخدمات للمواطنين.
واستعرض مراحل المسابقات، بدءًا من الإعلان عن شروطها على بوابة الوظائف الحكومية، وترشيح المتقدمين الذين تنطبق عليهم الشروط، وصولًا إلى الامتحان الإلكتروني والمقابلة الشفوية، وتسليم النتائج النهائية لوزارة الأوقاف.
بوابة الوظائف الحكومية: ضمان للشفافية والتسهيل على المتقدمين:
وأكد الشيخ على دور بوابة الوظائف الحكومية في ضمان الشفافية وتسهيل عملية التقديم على الوظائف العامة، حيث تسمح للمتقدمين بالتسجيل إلكترونيًا، وإرفاق المستندات المطلوبة، ومتابعة حالة طلبهم، وتقديم طلبات التظلم.
مركز تقييم القدرات والمسابقات لضمان الدقة والعدالة:
وأشار إلى مركز تقييم القدرات والمسابقات، الذي تم افتتاحه عام 2019، لضمان إجراء الامتحانات الإلكترونية بدقة وحيادية، مع تخصيص مركز آخر للأشخاص ذوي الإعاقة لضمان تكافؤ الفرص للجميع.
رسالة طمأنة للمتقدمين:
وختم الشيخ رسالته بالتأكيد على التزام الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بتطبيق معايير الشفافية والعدالة في جميع مراحل مسابقات التوظيف، ضمانًا لحصول أصحاب الكفاءة على فرص متساوية لشغل الوظائف العامة.
