الكويت تعتمد نظام دوام مرن خلال رمضان 2025 بواقع 4 ساعات ونصف يوميًا
وكالات
أعلنت الحكومة الكويتية عن تطبيق نظام دوام مرن خلال شهر رمضان المبارك لعام 2025 في جميع الجهات الحكومية، حيث سيكون عدد ساعات العمل اليومي 4 ساعات ونصف، من الأحد إلى الخميس، مع السماح للموظفين باختيار توقيت الحضور والانصراف وفقًا لضوابط محددة.
اقرأ أيضا.. حفل غنائي لمحمد عبده في الكويت
تفاصيل نظام الدوام المرن
بحسب ما نشرته صحيفة “الأنباء” الكويتية، فإن الجهات الحكومية ستسمح للموظفين بالاستفادة من فترة دوام مرنة، بحيث يمكنهم الحضور إلى مقر العمل في أي وقت بين الساعة 8:30 صباحًا و10:30 صباحًا، على أن يستكمل كل موظف 4 ساعات ونصف من وقت حضوره قبل أن يتمكن من المغادرة.
كما يتيح النظام الجديد للجهات الحكومية خيار تحديد مواعيد عمل ثابتة للحضور والانصراف، أو منح الموظفين حرية الاختيار بين أكثر من توقيت، مع ضرورة الالتزام بالمواعيد المحددة وعدم تجاوزها.
ضوابط فترة السماح والتأخير
وفقًا للتعميم الصادر بشأن مواعيد العمل في رمضان، فإن فترة السماح للموظفين ستكون 15 دقيقة في بداية الدوام أو نهايته، وهي تنطبق على جميع العاملين من الجنسين، كما يُمنح الموظفات فترة سماح إضافية مدتها 15 دقيقة عند نهاية الدوام.
ويتم احتساب دقائق التأخير بعد انتهاء آخر موعد للحضور مضافًا إليه فترة السماح، على أن تُخصم من ساعات الاستئذان الخاصة بالموظف، وفقًا لما يحدده النظام الإداري في كل جهة حكومية.
إجراءات خاصة للجهات ذات الطبيعة الاستثنائية
بالنسبة للجهات الحكومية التي تتطلب طبيعة عملها إجراءات خاصة أو تختلف ظروفها التشغيلية عن باقي المؤسسات، فقد أتاح ديوان الخدمة المدنية لها إمكانية التقدم بمقترح لمواعيد عمل تتناسب مع احتياجاتها، على أن يكون الحد الأقصى لساعات العمل اليومية خلال رمضان 4 ساعات ونصف.
ومن المنتظر أن تتم مراجعة هذه المقترحات واعتمادها من قبل الجهات المعنية لضمان تحقيق التوازن بين تقديم الخدمات الحكومية بكفاءة، ومراعاة احتياجات الموظفين خلال الشهر الكريم.
احتمالية تعديل مواعيد الدوام الرمضاني
أكدت مصادر مطلعة أن مواعيد العمل المرنة المقررة لشهر رمضان 2025 تتماشى مع النظام الذي تم تطبيقه خلال رمضان 2024، إلا أنه قد يتم تعديلها إذا رأى ديوان الخدمة المدنية ضرورة لذلك.
وأوضحت أن أي تحديثات على فترات العمل ستتم دراستها بدقة لضمان تحقيق أقصى استفادة ممكنة من النظام الجديد، دون التأثير على سير العمل في المؤسسات الحكومية.
مرونة إدارية لتحقيق التوازن بين العمل والعبادة
يأتي تطبيق هذا النظام ضمن جهود الكويت المستمرة لتحسين بيئة العمل في القطاع الحكومي، خاصة خلال شهر رمضان، حيث يواجه الموظفون تحديات تتعلق بتوازن ساعات العمل مع أداء العبادات.
ومن خلال السماح بخيارات مرنة للحضور والانصراف، تسعى الدولة إلى ضمان توفير الراحة للموظفين، مع الحفاظ على مستوى الإنتاجية وجودة الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين.
