رئيس نقابة القطاع الخاص يشرح كيف سيتم تطبيق زيادة الأجور على القطاع
وأوضح خليفة أن المنشآت التي لن تستطيع تطبيق القرار إما أن تقدم مستنداتها التي تثبت عدم قدرتها على ذلك، أو أن تتعرض لغرامة مناسبة تتعدد بعدد العمال.
وأضاف أن زيادة الحد الأدنى للأجور سيؤدي إلى زيادة المعاشات بحد أدنى 1300 جنيه، وذلك لأن المعاشات تستند إلى الحد الأدنى للأجور.
وأشار إلى أن المجلس القومي للأجور تم إنشاؤه وفقا لقانون العمل، لوضع حد أدنى للأجور يتوافق مع سلة السلع والخدمات ولضمان حياة كريمة للعمال.
طالع المزيد:
– موعد تطبيق قرارات الرئيس السيسي بزيادة الأجور
ولفت إلى أن القانون أسس أيضا آليات للشركات التي لا تستطيع تنفيذ هذا القرار، من خلال رجوعها لوزارة العمل.
وأوضح خليفة أن الشركات غير القادرة على تنفيذ الحد الأدنى للأجور تقدم للوزارة المستندات اللازمة التي تثبت عدم إمكانيتها أو مقدرتها على ذلك، وبدورها تتخذ الوزارة إجراءاتها وتدفع أجور العمال من الزيادة من صندوق الطوارئ، ولكن بشرطين، أولهما أن تكون الشركة مشتركة في صندوق الطوارئ، وتدفع قيمة 2% من قيمة أجور العاملين، وثانيهما أن تكون المستندات الخاصة بها مطابقة بعدم قدرتها على تطبيق الزيادة.
